Manajemen

REFORMASI BIROKRASI DAN PELAYANAN PUBLIK PADA PTKIN DI SUMATERA PASCA PERUBAHAN BENTUK (Analisis Fenomenologi dan Studi Komparatif)

Submitted by Hariyatoni on Tue, 04/11/2023 - 11:04
Kebijakan birokrasi merupakan kebijakan birokrasi yang menuntut adanya perubahan agar terjadi perbaikanperbaikan baik dalam bidang social, agama, dan politik. Namun dalam penelitian ini lebih menitikberatkan kepada perubahan terhadap kebijakan birokrasi di Lembaga kampus, yaitu kebijakan birokrasi pada Lembaga kampus IAIN di Sumatera.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Simpan Pinjam Cluster

Submitted by Hariyatoni on Tue, 04/11/2023 - 09:35
This research has several goals, first analyze and prove the influence of leadership styles on performance of employees. Second, analyze and prove the influence of organizational culture on performance of employees. Third, analyze and prove the influence of employees ' performance against organizational communication. Fourth, analyze and prove the influence of leadership styles towards job satisfaction. Fifth, analyze and prove the influence of organizational culture towards job satisfaction. Sixth, analyze and prove the influence of communication towards job satisfaction.

PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, AKTIVITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA

Submitted by Hariyatoni on Tue, 04/11/2023 - 09:25
This study aims to examine and analyze the effect of liquidity, solvency, activity, and firm size on the profitability of companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2021. Profitability is proxied by ROA, liquidity is proxied by CR, solvency is proxied by DER, activity is proxied by Asset turnover, and company size is proxied by Ln (total assets). This study uses an associative quantitative approach with a causal nature. The population in this study are companies listed on the Indonesia Stock Exchange.

PERAN KELUARGA TERHADAP MANAJEMEN REALAPSE PADA ORANG DENGAN SKIZOFRENIA

Submitted by admin on Mon, 02/21/2022 - 11:11
Skizofrenia merupakan gangguan psikotik yang ditandai dengan gangguan utama dalam pikiran, emosi dan perilaku. Penanganan yang umum dilakukan oleh anggota keluarga yaitu mengajak orang dengan skizofrenia (ODS) untuk melakukan pengobatan ke dokter spesialis jiwa (psikiater) maupun berobat ke rumah sakit jiwa dan alternatif pengobatan lainnya. Kurangnya pengetahuan keluarga dan masyarakat akan deteksi dini dan penanganan pasca pengobatan menyebabkan ODS tidak memperoleh penanganan dengan baik.
Penulis
Koleksi

WABAH DALAM PERSPEKTIF AL-QUR’AN (Suatu Kajian Tematik Kontekstual)

Submitted by admin on Fri, 02/11/2022 - 10:39
Skripsi membahas tentang “Wabah Dalam Perspektif Al-Qur‟an (Studi Kajian Tematik Konstektual)”. Permasalahan pokok yang muncul pada skripsi ini adalah bagaimana Al-Qur‟an menjelaskan hakekat wabah dan menyikapi wabah dalam Al-Qur‟an. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hakekat wabah dan bagaimana Al-Qur‟an menyikapi masalah wabah. Penelitian ini merupakan penelitian library research (penelitian pustaka).
Penulis
Koleksi

LOYALITAS PEGAWAI TATA USAHA TERHADAP KEBIJAKAN KEPALA TATA USAHA DI SMP NEGERI 20 KERINCI

Submitted by admin on Fri, 02/11/2022 - 10:08
1. Kebijakan atau keputusan yang dilakukan oleh kepala TU SMP Negeri 20 Kerinci telah dilaksanakan dengan baik dan telah sesuai dengan indikator kebijakan, yaitu standar dan sasaran kebijakan yang tepat, sumber daya manusia yang mempuni sesuai dengan tingkat pendidikan yang dimiliki, komunikasi yang baik antara staf TU dengan Kepala TU dan begitupun sebaliknya, peran serta tugas yang diberikan kepala TU dilaksanakan dengan baik sesuai kemampuan staf dan evaluasi dilakukan dengan baik untuk mengecek kinerja para staf TU. 2. Loyalitas pegawai TU SMP Negeri 20 Kerinci masih kurang baik, hal ini d
Penulis
Koleksi

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 4 SUNGAI PENUH

Submitted by admin on Fri, 02/11/2022 - 09:22
1. Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMP Negeri 4 Sungai Penuh, dilakukan dengan pengujian hipotesis dan diperoleh nilai sig. sebesar 0,044 < 0,05, yang berarti bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMP Negeri 4 Sungai Penuh 2. Hubungan antara stres kerja dengan kinerja guru di SMP Negeri 4 Sungai Penuh, dilakukan dengan pengujian hipotesis dan diperoleh nilai sig.
Penulis
Koleksi