Pola Pembinaan Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Manajerial di Bank 9 Jambi

Penelitian bertujuan untuk mengetahui lebih mendalam tentang Penanaman Etos Kerja di Bank 9 Jambi dalam meningkatkan kualitas manajerial, bagaimana pembinaan karyawan di Bank 9 Jambi dalam meningkatkan kualitas manajerial, dan untuk mengetahui hasil kinerja karyawan setelah dilakukan Pembinaan guna meningkatkan kualitas manajerial. Hasil penelitian menemukan bahwa penanaman Etos Kerja di Bank 9 Jambi dilaksanakan melalui pelatihan, program pengembangan wawasan emikiran/ pendidikan dan, penilaian. Pembinaan Kepegawaian di Bank 9 Jambi dilakukan dengan cara yaitu sebagai berikut: Pelatihan diberikan haruslah sesuai dengan jenjang jabatan atau posisi dari  pegawai  yang  bersangkutan. Pendidikan dilaksanakan guna peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia,  sehingga  pengusaha  memberikan  fasilitas. Penilaian   dilakukan   kepada  semua  pegawai   dengan  harapan  agar penilaian dapat menjadi indikator pelaksanaan kesejahteraan pegawai, mutasi  dan  promosi  pegawai.  Hasil Kinerja Karyawan setelah dilakukan Pembinaan yaitu sebagai berikut: semakin meningkatnya motivasi kerja, professional pada bidangnya, jujur, royal baik atasan ataupun karyawan dan disiplin kerja yang baik.