Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Cafe dan Resto di Kota Sungai Penuh)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel, yaitu Iklim Organisasi (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada cafe dan resto di Kota Sungai Penuh. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan dari 10 cafe dan resto yang bersedia berpartisipasi, sedangkan sampel diambil dari karyawan yang memenuhi kriteria masa kerja minimal 3 bulan. Berdasarkan perhitungan dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%, diperoleh jumlah sampel minimum sebanyak 90 orang.
Penulis
Koleksi