Pengaruh lingkungan kerja, gaji dan kinerja karyawan.

terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Unit Muradi. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan yang lebih besar terhadap kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh kenyamanan fisik, fasilitas, suasana kerja yang kondusif, serta hubungan yang harmonis antar karyawan dan atasan. Sementara itu, gaji juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, meskipun dengan kontribusi yang lebih kecil.