Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Sungai Penuh. 2) Seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Sungai Penuh.) 3) Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Sungai Penuh.4 ) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Sungai Penuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Sungai Penuh yang berjumlah 40 orang, dalam hal ini tidak termasuk kepala dinas, tenaga honorer dan lain-lain. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Alat analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda pada taraf alpha 0,05. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: Secara simultan kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai uji f 20,867> 3,251 dan taraf signifikan sebesar 0,000 <0,05. Besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sungai Penuh adalah 52,7%. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, hal ini dibuktikan dengan nilai uji t sebesar 2,414> 2,026) dan nilai signifikansi 0,015 <0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dibuktikan dengan nilai uji t 2,233> 2,026 dan nilai signifikan 0,027 <0,05. %. Mengingat masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja maka disarankan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan motivasi untuk peningkatan kinerja pegawai.
