MANAJEMEN ORGANISASI SANTRI INTRA PONDOK PESANTREN DALAM MEMBENTUK KARAKTER KEPEMIMPINAN ANGGOTA ORGANISASI PONDOK PESANTREN HATASKA (OPPH) DI PONDOK PESANTREN HATASKA KERINCI

Manajemen organisasi santri Pondok pesantren sangat berperan dalam pembentukan karakter kepemimpinan santri karena dalam organisasi di pondok pesantren para santri diajarkan tentang nilai-nilai moral dan etika yang kuat, seperti kejujuran, tanggung jawab, dan disiplin yang mana nilai-nilai ini merupakan dasar penting dalam pembentukan karakter kepemimpinan yang baik. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data berupa kata-kata tertulis atau lisan orang atau perilaku yang diamati dengan menggambarkan kejadian atau realitis yang sebenarnya, Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dimulai dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi data yaitu triangulasi sumber, triangulasi metode dan triangulasi waktu. Manajemen yang dilakukan dalam organisasi pondok pesantren hataska dalam membentuk karakter kepemimpinan anggota dalam organisasi adalah dimulai dari 1).perencanaan yaitu menetapkan tujuan dan sasaran organisasi, 2).pengorganisasian membentuk struktur organisasi yang jelas dan juga pembagian tugas, 3).pelaksanaan yaitu melaksanakan program dan kegiatan yang telah direncanakan, 4).pengawasan yaitu memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan. Organisasi pondok pesantren hataska (OPPH) dalam membentuk karakter kepemimpinan anggota organisasi yaitu dengan mengadakan pelatihan kepemimpinan dan mengimplementasikan secara langsung bagaiaman cara menjadi seorang pemimpin dalam organisasi.