PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JAMBI CABANG SUNGAI PENUH
Setiap perusahaan mengharapkan agar pengawainya dapat bekerja dengan baik. Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank jambi Cabang Sungai Penuh. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 21 karyawan dan Pimpinan PT. Bank jambi Cabang Sungai Penuh. Variabel bebas (X) budaya organisasi, stress kerja serta variabel terikat (Y) kinerja karyawan dijadikan objek penelitian. Intrumen penelitian menggunakan Kuesioner.
Penulis
Koleksi