ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DANAU KERINCI

Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui: (1) tingkat motivasi kerja pegawai Kantor Camat Danau Kerinci (2) analisis lingkungan kerja pegawai Kantor Camat Danau Kerinci, dan (3) analisis faktor pendukung dan penghambat kinerja pegawai Kantor Camat Danau Kerinci? Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis kualitatif deskriptif. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang dipakai melalui 3 tahap yaitu reduksi, display data, dan pengumpulan data. Keabsahan data yang digunakan melalui 4 langkah yaitu kredibilitas data, transferabilitas, dependabilitas, dan konfirmabilitas. Hasil penelitian ini adalah (motivasi kerja dapat diukur dari gaji yang didapatkan pegaawai, tanggungjawab pekerjaan pegawai, prestasi kerja yang diraih, kondisi pekerjaan, dan metode kerja yang efisien. Analisis lingkungan kerja pegawai dapat diukur dari indikator hubungan kerja pegawai dengan atasan, hubungan kerja pegawai dengan rekan kerja, dan hubungan pegawai dengan masyarakat selalu terjalin harmonis. Analisis faktor pendukung dan faktor penghambat kinerja pegawai di Kantor Camat Danau Kerinci dari faktor pendukung yaitu adanya motivasi kerja, fasilitas dan sarana dan prasarana, dan faktor pendidikan pegawai. Selanjutnya faktor penghambat kinerja pegawai yaitu disebabkan adanya faktor kemampuan pegawai, faktor lingkungan kerja yang kurang kondufi, dan faktor lingkungan keluarga.