PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI UNIT MURADI

terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Unit Muradi. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan yang lebih besar terhadap kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh kenyamanan fisik, fasilitas, suasana kerja yang kondusif, serta hubungan yang harmonis antar karyawan dan atasan. Sementara itu, gaji juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, meskipun dengan kontribusi yang lebih kecil. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa peningkatan kedua faktor ini secara bersamaan lebih efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan daripada memperbaiki salah satu faktor saja. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen untuk lebih fokus pada perbaikan lingkungan kerja sebagai strategi utama dalam meningkatkan produktivitas karyawan.