NETI ESNIYA

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK 9 JAMBI DAN BANK KERINCI KCP SUNGAI PENUH

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Bank 9 Jambi dan Bank Kerinci KCP Sungai Penuh memiliki permasalahan diantaranya perusahaan masih kurang optimal dalam memenuhi kepuasan kerja karyawan atau mengabaikan beberapa indikator-indikator kepuasan kerja. seperti sistem belum tersistem dengan baik dan juga fasilitas dalam bekerja masih kurang.

Penulis

NETI ESNIYA

Koleksi

Skripsi

Read more about PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK 9 JAMBI DAN BANK KERINCI KCP SUNGAI PENUH
28 views

Subscribe to NETI ESNIYA

Cara Buka Blokir BNI Direct	6
Cara Mengatasi Mobile Token BNI Direct Terkunci	7
Peran organisasi intra kampus jurusan manajemen pendidikan islam dalam pengembangan kapasitas mahasiswa di IAIN KERINCI :tinjauan dari perspektif manajemen organisasi	8
Manajemen Pondok Pesantren dalam Mencegah bullying di kalangan santri pondok pesantren Al muhtariyah Ambai	9
KEDUDUKAN MAHAR PERKAWINAN PADA MASYARAKAT ABAI YANG BERBEDA ANTARA PENYEBUTAN DENGAN PENYERAHANNYA MENURUT HUKUM ISLAM	10
Analysis Students Interest in an Integrative Context : a Descriptive and Comparative Study In Chemistry Learning	10
Starategi Manajemen Kepala Madrasah Dalam Mempertahankan Eksistensi Madrasah Ibtidaiyah (MI) No. 12/E.3 Desa Baru Kubang	10

Hakikat Manusia dalam Perspektif Al-Qur`an	29.924
Pemikiran Ekonomi Islam Pada Masa Awal Turki Utsmani	7.596
Dakwah Sirriyah dan Jahriyah Perspektif Al-Qur'an	2.014
Stratifikasi Al-Maqashid Al-Khamsah (Agama, Jiwa, Akal, Keturunan Dan Harta) Dan Penerapannya Dalam Maslahah	1.725
Konsep Hadiah dalam Akad Wadi’ah di Bank Syariah Perspektif Fatwa Dewan Syari’ah Nasional Nomor 86/DSN-MUI/XII/2012	1.144
MUZARA’AH (Pengertian, Dasar Hukum, Syarat dan Rukun, serta Berakhirnya Akad Muzara’ah)	1.068
Konsep Hubungan Lafaz Dan Makna (Sebuah Kajian Epistimologis)	860

NETI ESNIYA

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK 9 JAMBI DAN BANK KERINCI KCP SUNGAI PENUH

Jarang Dibaca

Sering Dibaca