PENGARUH LOYALITAS GURU DAN KOMUNIKASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMPN 12 SUNGAI PENUH

Loyalitas guru merupakan salah satu faktor penting yang mencerminkan komitmen dan rasa tanggung jawab terhadap institusi pendidikan, sedangkan kinerja guru mencerminkan seberapa efektif guru melaksanakan tugas dan tanggung jawab profesionalnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap sejumlah guru dari berbagai jenjang pendidikan. Hasil analisis menunjukkan bahwa loyalitas guru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja guru, baik secara langsung maupun melalui peran mediasi dari kinerja individu. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun loyalitas dan meningkatkan kualitas kerja guru sebagai upaya strategis untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Loyalitas Guru dan Komunikasi Guru terhadap Kinerja Guru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel random sampling. Dimana sampel dalam penelitian ini adalah guru SMPN 12 Sungai Penuh yaitu 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Hasil penenlitian menunjukkan bahwa besarnya dari nilai Kinerja Guru (Y), variable Loyalitas Guru (X1) dan Komunikasi Guru (X2) dinyatakan konstan dengan nilai Kinerja guru sebesar 24.101. sehingga diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif antara Loyalitas Guru (X1) dan Komunikasi Guru (X2) terhadap Kinerja Guru (Y).