PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN AKADEMIK FAKULTAS INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI KERINCI

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Bagian Akademik Fakultas Institut Agama Islam Negeri Kerinci (IAIN) Kerinci. Skripsi. Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri Kerinci (IAIN) Kerinci.(1) Dr Odha Meditamar M.Pd (II) Fathnan Asbupel M.Pd Produktivitas kerja merupakan faktor kunci dalam keberhasilan organisasi, Produktivitas tidak hanya bergantung pada jumlah output yang dihasilkan, tetapi juga pada kualitas hasil kerja serta penggunaan sumber daya yang optimal. Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya produktivitas kerja yang mana hal tersebut dipengaruhi oleh tingkat kesadaran dan tugas pokoknya sebagai pegawai. Diantara cara menghasilkan produktivitas kerja yang baik adalah dengan menjaga lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Produktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui lingkungan kerja dan kinerja pegawai itu sendiri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengruh lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada bagian akademik IAIN Kerinci. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik Random Samplingdimana sampel dalam penelitin ini adalah pegawai di akademik fakultas IAIN Kerinci yaitu 38 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuisoner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya dari nilai produktivitas kerja (Y) Variabel lingkungan kerja dan kinerja pegawai dinyatakan konstan dengan nilai produktivitas kerja pegawai sebesar 33.998. Sehingga diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif antara lingkungan kerja (X1) dan kinerja pegawai (X2) terhadap produktivitas kerja (Y)